河南XX学院2020年劳务派遣工作人员

招聘公告

根据学院工作需要，经学院党委会议研究，2020年学院拟招聘劳务派遣工作人员15名。为做好本次招聘工作，特制定方案如下：

一、招聘原则和基本条件

（一）应聘人员应具备下列条件：

1.具有中华人民共和国国籍；

2.热爱祖国，遵纪守法，具有良好的道德操守；

3.德才兼备，以德为先；

4.具有正常履行岗位职责的基本素质和身体条件；

5.具有良好的专业背景和道德品行；

6.按照岗位要求，年龄原则上不超过35周岁（1985

年1月1日以后出生）；

 （二）有下列情形之一的不得报名应聘

1.刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；

2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；

3.曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为人员5年内不得参加本省内各级事业单位公开招聘；

4.国家和河南省另有规定不得应聘到事业单位的人员。

二、招聘岗位及计划

本次招聘岗位、人数及条件要求等详见《2020年劳务派遣招聘人员一览表》（附件1）。

招聘程序

（一）发布公告

2020年8月26日上午9:00至8月30日下午18:00，在劳务派遣公司指定网站（http://rczpweb.hnkaoshi.cn）发布《2020年公开招聘劳务派遣工作人员》公告。

（二）报名和资格审查

1.提交报名申请。采用网上报名方式。每人限报1个岗位。凡符合招聘岗位条件者，请于2020年8月 31日9:00至2020年9月 1日18:00，登录2020年公开招聘劳务派遣工作人员报名系统（http:// rczpweb.hnkaoshi.cn）报名，在招聘计划里选择报考岗位，并上传符合岗位要求的学历证书、学位证书；学历和学位认证报告、相关专业技术职务证书和获奖证书等材料的扫描件，并上传本人近期正面免冠2寸证件电子照片。

2．报考资格初审。由劳务派遣公司根据招聘条件对报名人员进行资格初审，与报名同时进行。主要审查报名人员提交材料是否齐全、完整、真实、有效。通过报考资格初审的人员，不能再报考其他职位。“审核未过”的，在规定时间内可根据提示的未过原因，修改信息或改报专业岗位并重新提交审核。

考生资格复审由劳务派遣招聘公司负责完成。主要审查应聘者所报岗位是否符合招聘方案及岗位计划的各项具体要求，资格复审合格人员在报名网上打印准考证。

所有考生提交的以上报考信息必须真实、准确、完整、有效，符合聘用条件，否则造成的后果由本人承担。资格审查贯穿于招聘工作全过程，对不符合报名条件、弄虚作假或违反招聘规定的，一经查实，随即取消其应聘资格。

3．打印准考证。考生务必于2020年9月 3日9:00到2020年9月 4日18:00，登录2020年公开招聘劳务派遣公司报名系统（http://rczpweb.hnkaoshi.cn），下载并打印准考证（A4纸）。

重要提示：考生务必牢记报名截止时间、打印《笔试准考证》时间、面试时间等重要时间信息，凡是在规定时间内未完成相关操作的，将被视为自动放弃。（若本人不及时阅读相关信息，造成后果，责任自负）。

（三）考试

本次公开招聘劳务派遣工作人员考试，由学院委托有资质第三方机构组织实施。

考试分为笔试和面试，笔试时间见准考证，面试时间另行通知。

1.笔试

笔试分数满分100分。开考比例不低于1:2，若招聘岗位报名人数不达1:1的取消该岗位。笔试以闭卷方式进行，实行闭卷考试，笔试内容为公共基础知识和岗位所需的综合基础知识两部分，主要考察应聘者适应岗位要求的知识水平和业务素质。

2.面试

面试满分100分，采用结构化面试形式进行。按照笔试成绩从高分到低分按照招聘岗位数1:3比例确定面试人选。未达到1:3比例的，按照1:2比例确定面试人选。面试考试全程监控或录像。

3.总成绩

总成绩=笔试成绩×50％+面试成绩×50％

（四）体检

根据报考人员最终成绩排序名单，按照聘用单位招聘计划等额确定体检人员名单。体检由劳务派遣公司统一组织，费用考生自理。体检标准和有关要求参照《河南省教师资格申请人员体格检查标准（2017年修订）》体检规定组织实施。

如报考人员自愿放弃体检或体检不合格的，按综合成绩排序依次递补，递补人员总成绩不得低于60分。

（五）考察

　　考察由劳务派遣公司统一组织，主要包括被考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、工作态度、学习及工作表现情况等。

（六）公示

　　在最终成绩基础上，结合体检、考察情况，确定拟招录名单，在劳务派遣公司指定网站（ http://rczpweb.hnkaoshi.cn）进行公示。公示期不少于5个工作日。

七、用工形式

用工形式为劳务派遣形式。被聘用的人员，经培训合格后，按照《劳动法》《劳动合同法》相关规定，与学院签订《劳务派遣工作人员用工协议》，试用期6个月。

八、薪酬待遇

　　工资薪酬按照相关政策标准执行，不低于当地最低工资标准，同时缴纳社会保险五险一金。由学院发放工资和缴纳五险（养老、医疗、工伤、生育、失业）和住房公积金。

技术咨询联系电话：  0371—55131765

附件1：2020年招聘劳务派遣工作人员计划表

附件2：2020年招聘劳务派遣工作人员报名表

附件1        

          2020年招聘劳务派遣工作人员计划表

附件2

   2020年招聘劳务派遣工作人员报名表

      填表日期：      年     月     日